操盘手的能力等级划分

一级操盘手：

懂商业

有破冰能力

能把ip培养出网红质感

梳理变现模式

管理10~20人团队

Sop流程执行管理到位

二级操盘手：

深度业务能力

有团队管理经验

20~30人团队

有直营团队

具备和销售团队沟通协调问题的能力

顶级操盘手：

阶段性成长能力

深度管理能力

管理50~80人以上的团队

深度思考能力

不需要公司外力帮助